Garantizamos la gestión responsable de
nuestros negocios y contribuimos a que
las sociedades donde operamos se desarrollen
Garantizamos la gestión responsable de
nuestros negocios y contribuimos a que
las sociedades donde operamos se desarrollen

Nuestra estrategia de sostenibilidad

Como parte de nuestro estilo, buscamos generar valor en el largo plazo, es decir, desarrollar negocios económicamente rentables, pero también beneficiosos para la sociedad y cuidadosos con el medio ambiente. Ello nos permite construir confianza y transcender como organización, promoviendo un círculo virtuoso de desarrollo, donde gana la empresa y gana la sociedad.

Nuestra Política de Sostenibilidad define lineamientos claros y compromisos sobre los 7 temas más importantes para nuestra gestión sostenible:

Nuestras prioridades

  • Ética
  • Desarrollo de personas
  • Excelencia operacional
  • Seguridad
  • Medio
    Ambiente
  • Comunicación
  • Compartir
    bienestar con la sociedad

A partir de estos lineamientos, cada empresa y proyecto del Grupo desarrolla sus propios planes y objetivos, en función a las particularidades y los riesgos de sus negocios.


Políticas UNNA Transportes

Política de Calidad
Política de Seguridad y Saludad en el Trabajo y Gestión Ambiental

Principales Iniciativas

Programa de Educación Vial

Capacitamos a los usuarios y a las comunidades aledañas a las vías donde trabajamos, buscando generar en ellos una cultura en Seguridad Vial.

  • 4163 miembros de las comunidades capacitados y sensibilizados
  • 2585 horas hombre de capacitación
Voluntariado

Nuestros voluntarios desarrollan iniciativas para mejorar la educación y generar ciudadanía, convencidos de querer construir un mejor país.

  • 200 colaboradores participaron directamente en actividades de voluntariado
  • 1613 beneficiarios
Programa de Desarrollo de Capacidades para la Inserción Laboral

Incrementamos la empleabilidad, promovemos la inserción laboral y capacitamos a los pobladores de las comunidades aledañas a nuestros proyectos.

  • 206 miembros de las comunidades capacitados
  • 6 obras menores realizadas en beneficio de las Comunidades
Escuela CONCAR

Apoyamos a nuestros colaboradores para que puedan iniciar, continuar o culminar sus estudios básicos, porque nunca es tarde para aprender.

  • 29 colaboradores beneficiados
  • 7 alianzas con Centros de Educación Básica Alternativa
Programa Piso Saludable

Capacitamos y beneficiamos a nuestros colaboradores con la implementación de un falso piso en sus viviendas, a través de la metodología del Ayni.

  • 73 colaboradores capacitados
  • 1168 horas hombre de capacitación
Cursos Técnicos

Incrementamos la empleabilidad de nuestros colaboradores, potenciando sus habilidades técnicas a través de cursos teóricos y prácticos.

  • 62 colaboradores certificados técnicamente
  • 992 horas hombre de capacitación
Relaciones Comunitarias

Nuestro principal interés es trabajar en un ambiente de confianza, armonía y respeto con las personas y comunidades a lo largo de nuestros proyectos.

  • 90% de colaboradores operativos son locales
  • 0 paralizaciones por conflicos sociales

Reportes de Sostenibilidad

Reporte de Sostenibilidad 2016
Memoria Anual Integrada 2015
Reporte de Sostenibilidad 2014
Reporte de Sostenibilidad 2013
Reporte de Sostenibilidad 2012
Reporte de Sostenibilidad 2011